Frivillig toppkompetanse møter kronisk kompetanse

NRF jobber nå med å viderutvikle prosjektet "Kronisk kompetanse".

Prosjektet ble avsluttet i 2025, hvor NRF utviklet en verktøykasse for arbeidsgivere for å lette tilretteleggingsarbeidet for kronisk syke. Gjennom samarbeidet med Prosperastiftlelsen ønsker Revmatikerforbundet å nå ut til enda flere arbeidsgivere. 

– Mange kronisk syke har restarbeidsevne, og sitter på verdifull kompetanse. Likevel opplever mange at de faller utenfor arbeidslivet fordi arbeidsgivere mangler kunnskap om tilrettelegging, sier Ann Kristin Bakke, prosjektleder i Norsk Revmatikerforbund.

Bakke peker særlig på barrierene kronikere møter når sykdommen blir synlig i arbeidslivet.

På en samling i Bergen deltok nylig 60 unge kronikere som delte erfaringer om hvordan sykdom påvirker yrkeslivet. Flere fortalte om frykten for å være åpne om sykdommen, krevende møter med NAV og opplevelsen av å bli sett på som en belastning.

Små grep kan gi stor effekt

Bakke mener at Norge ikke har råd til at personer med kronisk sykdom faller utenfor arbeidslivet.

– Norge trenger all arbeidskraften vi har. Vi har sett eksempler på mennesker som har gått tilbake til hundre prosent stilling fordi arbeidsgiver gjorde små, men riktige grep.

Blant tiltakene i verktøykassen NRF har utviklet, er fleksibel arbeidstid, hjemmekontor og egen parkeringsplass flere av løsningene som trekkes frem.

– Tiltakene alene løser ikke alt, men de er viktige virkemidler.

Frivillig ekspertise i spissen

Det er her Prosperastiftelsen kommer inn. 

Prosjektteamet består av frivillige konsulenter med spisskompetanse i blant annet kommunikasjon, strategi, grafisk design og tjenestedesign. I tolv uker skal de jobbe med konkrete anbefalinger til hvordan prosjektet kan få gjennomslag hos flere arbeidsgivere og næringsliv. 

Teamet ledes av Silje Budeng, som har mastergrad i internasjonal kommunikasjon og 25 års erfaring fra kommunikasjonsarbeid og frivillig sektor.

Hun sier motivasjonen for det frivillige arbeidet ligger i å bruke fagkompetanse der den kan gjøre størst mulig forskjell.

– Det er veldig inspirerende å få bidra til å løfte prosjekter som gir stor verdi for mange, og samtidig bli kjent med dyktige folk som brenner for saken de jobber med, sier Budeng.

Hun beskriver oppdraget fra Revmatikerforbundet som særlig aktuelt.

– Jeg opplevde prosjektet som relevant og viktig i dagens samfunn. Revmatikerforbundet jobber med en stor pasientgruppe som det er nødvendig å få oppmerksomhet og å nå ut til flere om, sier Budeng.

Vil skape konkrete resultater

Selv om teamet bare har tolv uker på å levere løsningene sine, er hun trygg på at de skal levere relevante løsninger som bidrar til gode resultater for NRF. 

– Jeg har vært med på et implementeringsstøtte-prosjekt tidligere, og det ble bra, med høy nytteverdi for kunden, så jeg håper at dette prosjektet også blir suksess. Vi har mange dyktige hoder med oss, så jeg er trygg på at vi lander gode og konstruktive løsninger for NRF, sier Budeng.

Budeng har med seg flere dyktige konsulenter på laget. Thomas Raddum er en av dem. Han har jobbet med design, brukeropplevelse og digitale flater i 30 år. Han ønsker å bruke bakgrunnen sin til å ha direkte samfunnsnytte.

– Det gir meg mye når jeg ser at mine bidrag gjør livet lettere for folk. Å kunne bidra med min erfaring for å løse konkrete utfordringer er veldig motiverende, sier Raddum.

Raddum opplevde også NRF sitt prosjekt som relevant og viktig. 

– Prosjektet traff meg umiddelbart. Arbeidsinkludering og tilrettelegging er utrolig viktig for livskvalitet i befolkningen. Jeg håper vi kan hjelpe dem å få næringslivet i tale og sikre gode samarbeidspartere for NRF. Da kan verktøyene i verktøykassen rulles ut i den skalaen de fortjener, sier Raddum.

Et viktig samarbeid

Formålet med samarbeidet er å øke verdien av avsluttede prosjekter hos Stiftelsen Dam. Ved å investere i noen av de avsluttede prosjektene i form av kompetanse og ressurser, forlenges og forsterkes prosjektene. 

Målet er at tildelingene fra Stiftelsen Dam skal treffe flest mulig personer. Samarbeidet med Prosperastiftelsen bidrar til å forlenge levetiden og nytten til mange prosjekter.

Flere av Stiftelsen Dams medlemsorganisasjoner har allerede fått støtte fra Prosperastiftelsen. Hver organisasjon kan sende to søknader om et tiltak basert på et avsluttet Dam-prosjekt i programmene Helse, Gamle Helse og Utvikling.