– Det var en stor drøm å få denne jobben

Kari Sæland (t.v.) og Pernille Bjerknæs har drømt om å jobbe med dyr siden de var små. Nå stortrives de i jobben på Alna ridesenter. Her sammen med hesten Pål.

Sammen med kollega Kari Sæland er hun i full gang med å strigle hesten Pål. Både Kari og Pernille har fått jobb gjennom HELT MED.

Fortrengt fra arbeidslivet

HELT MED er en metode for å skape arbeidsplasser for mennesker med utviklingshemming i ordinært arbeidsliv.

– Bakgrunnen for at vi startet med dette var at vi har sett over mange tiår at mennesker med utviklingshemming har blitt fortrengt fra alle former for arbeidsliv, sier prosjektleder og daglig leder i Stiftelsen SOR, Jarle Eknes.

Hundre personer har fått jobb

I 2015 fikk prosjektet Helt med – arbeid for utviklingshemmede støtte av Stiftelsen Dam. I prosjektet ble det utviklet en modell med tilhørende detaljert beskrivelse av mulig fremgangsmåte som kan bidra til at personer med utviklingshemming kunne ansettes ved ordinære arbeidsplasser.

I 2017 fikk Stiftelsen SOR igjen prosjektstøtte, sammen med Stiftelsen Psykiatrisk Opplysning, til å opprette arbeidsplasser for personer med utviklingshemming i det ordinære arbeidsliv. I november 2020 rundet HELT MED hundre ansettelser.

– Ja, det har gått særdeles bra, for nå har vi rundet hundre arbeidsplasser for personer med utviklingshemming.

Kari (t.v.) og Pernille forteller at de har blitt tatt godt i mot av arbeidsgiver, Alna ridesenter. God oppfølging av både arbeidsgiver og arbeidstaker er viktig i HELT MED.

Hundre personer har fått jobb

I 2015 fikk prosjektet Helt med – arbeid for utviklingshemmede støtte av Stiftelsen Dam. I prosjektet ble det utviklet en modell med tilhørende detaljert beskrivelse av mulig fremgangsmåte som kan bidra til at personer med utviklingshemming kunne ansettes ved ordinære arbeidsplasser.

I 2017 fikk Stiftelsen SOR igjen prosjektstøtte, sammen med Stiftelsen Psykiatrisk Opplysning, til å opprette arbeidsplasser for personer med utviklingshemming i det ordinære arbeidsliv. I november 2020 rundet HELT MED hundre ansettelser.

– Ja, det har gått særdeles bra, for nå har vi rundet hundre arbeidsplasser for personer med utviklingshemming.

Kari (t.v.) og Pernille forteller at de har blitt tatt godt i mot av arbeidsgiver, Alna ridesenter. God oppfølging av både arbeidsgiver og arbeidstaker er viktig i HELT MED.

God støtte

HELT MED-modellen innebærer støtte gjennom hele prosessen med utlysning og intervju for arbeidsgiver. I tillegg legges det til rette for en fire ukers arbeidspraksis før endelig ansettelse. HELT MED dekker honoraret i denne perioden.

Arbeidsgiver får også bistand med å forberede de ansatte med at de får en kollega med utviklingshemming. Arbeidstaker får også jevnlig oppfølging, blant annet gjennom en permanent fadder på arbeidsplassen og en kvalifisert ekstern jobbspesialist.

Drøm i oppfyllelse

Pernille Bjerknæs og Kari Sæland forteller at de har blitt tatt veldig godt mot hos sin arbeidsgiver, Alna ridesenter. Begge to jobber med å stelle hestene, stallen og å bistå med andre oppgaver på ridesenteret.

– Jeg synes det er veldig fint at folk som har lærevansker kan jobbe i vanlig arbeid også, og ikke trenger VTA-plasser eller noe sånt, men at man kan gjøre det man vil, sier Pernille.

Hun forteller at jobben har vært en drøm som går i oppfyllelse.

– Det betyr veldig mye, for drømmen min har alltid vært å jobbe med dyr. Så det var en veldig stor drøm å få denne jobben, sier hun.

Variert arbeidstilbud

Å finne jobber som er tilpasset den enkeltes evne og interesse er avgjørende i HELT MED.

– I denne modellen er det viktig at det er et bredt spekter av arbeidsmuligheter, så når man søker jobb gjennom HELT MED ligger det muligheter til å jobbe i barnehage, skole, hotell, bakeri og mange andre muligheter, sier Eknes, og legger til:

– Vi ser at folk som får jobber gjennom denne ordningen, de blomstrer. Det er ofte at vi får høre at dette er det beste som har skjedd dem.

Prosjektet Arbeid, helse og utviklingsfremming (Helt med) er nominert til Helseprisen 2020.